Raziskovalni center RAND, ki ga je naročila ameriška zvezna vlada, je pripravil poročilo o stanju na trgu dela, ki zahteva visoke kvalifikacije. Po trenutnih informacijah je kadrovsko vprašanje že akutno in v najpomembnejših sektorjih nacionalnega gospodarstva. Manjka kreativnih strokovnjakov, torej ljudi, ki znajo kreativno razmišljati in razvijati nestandardne rešitve. Položaj poslabšuje dejstvo, da jih ni kam odpeljati. Ta težava ni samo ameriška, razširila se je po vsem svetu.
Zakaj je Amerika privlačna za kreativce?
Sovjetski programerji
V 60. in 70. letih so sovjetski računalniški strokovnjaki veljali za spoštovane ljudi, vendar ta poklic v ZSSR ni pomenil posebnih materialnih preferenc. Ogromne računalniške sobe, nabito polne prevelikih ohišij procesorjev, pogonov, diskovnih pogonov in tiskalnih naprav, ki so šumile s stotinami ventilatorjev, so prepihavale klimatske naprave in dejansko niso bile zelo udobne. Programerji so pričarali z luknjanimi trakovi in bušenimi kartami, ki so se zunanjemu opazovalcu zdele skrivnostne, kot staroegipčanske črke. Plače so bile povprečno sovjetske, včasih nekoliko višje.
Promocijski video:
Po tem, ko je eden od teh strokovnjakov odšel na stalno prebivališče v Ameriko, se je vse močno spremenilo. Tam je takoj padel v kategorijo visoko plačanih in zaželenih zaposlenih. Prekvalifikacija praktično ni bila potrebna - sovjetski računalniki iz serije EU so bili "klon" računalnikov IBM. Izobraževanje v ZSSR je bilo zelo dobro, znanje pa je bilo skupaj s strokovnim izpopolnjevanjem zelo cenjeno. Tako je nastal mit o vsemogočnosti "ruskih programerjev", ki naj bi ustvarili skoraj v celoti ameriško programsko opremo.
Šola ruskega programiranja
Več vladnih in komercialnih organizacij išče in zaposluje IT strokovnjake zunaj ZDA. Ameriško združenje za napredek znanosti s sedežem v Washingtonu ima na primer podatke o 134 tisoč potencialnih nabornikih in 250 podjetjih po vsem svetu, ki so teoretično pripravljena izpolniti vsako naročilo za ustvarjanje programske opreme. Med njimi je RASA-USA ("Rusko-ameriško znanstveno združenje"), ki nadzoruje zaposlovanje informacijskih strokovnjakov iz Ruske federacije. V nasprotju s prevladujočim, a že zastarelim stereotipom, kvalifikacije ruskih programerjev kot celote niso zelo ocenjene, njihov delež v skupnem rezultatu je le 0,36% v celotnem ameriškem obsegu. Na seznamu partnerjev glede na število skupnih projektov z ZDA je Rusija med drugimi državami na 25. mestu (2014).
Vendar to ni razloženo le z nezadostno stopnjo ustvarjalnosti domačih strokovnjakov za informacijsko tehnologijo, temveč pogosto tudi z nepripravljenostjo, da bi odšli na delo v ZDA. Kot je rekel eden od risanih junakov: "Tudi tu smo dobro nahranjeni."
Kitajska
Programerji iz LRK že dolgo zasedajo veliko nišo na ustreznem segmentu trga dela. Zdaj so se razmere spremenile v diametralno nasprotne. Kitajska podjetja sama iščejo IT-strokovnjake v ZDA, Nemčiji in drugih državah, za katere velja, da so zelo razvite. In tega ne morejo najti, kar je značilno, niti ob upoštevanju dejavnika brezposelnosti, ki je zajel tako stari kot novi svet. Programerji v Nebesnem cesarstvu imajo zelo dobre plače, ustvarjajo udobne pogoje, a vrednih kandidatov je zelo malo. O tem poroča PwC v poročilu "Rast in vrednost v spreminjajočem se svetu".
Indija
Ta država je v zadnjem času tudi vir usposobljenih programerjev za ves svet. Prebivalstvo Indije je ogromno, konkurenca na trgu dela je ogromna, vendar ti dejavniki nikakor ne spodbujajo pojava strokovnjakov, ki so sposobni razmišljati izven okvirjev in biti kreativni pri reševanju problemov. Pred kratkim je bil razpisan kasting, podane so bile preizkusne naloge, a nobeden od štiristo prosilcev za predlagano prosto delovno mesto jim ni kos.
V sami Ameriki
Delodajalci v Silicijevi dolini sprožijo alarm - nihče ne bo delal! Z velikim številom univerzitetnih diplomantov, vključno z zelo prestižnimi, jih lahko zelo malo imenujemo inženirji. Kvalifikacije so odkrito šibke, samozavest pa visoka. Za manj kot 80 tisoč ameriških dolarjev na leto se je malo ljudi pripravljenih "napeti", pravzaprav pa je bila pred kratkim običajna plača približno 45 tisoč ameriških dolarjev, vendar težava niti v tem ni. Večina programerjev stare šole je že spremenila sedmo desetletje, kmalu se bodo upokojili, vendar sprememb ni. Najpozneje čez pet, sedem let bo ta generacija odšla in ZDA se bodo lahko spremenile v tehnološko zaostalo državo.
Analiza vzrokov
Medicinski znanstveniki so pred več kot tridesetimi leti dokazali, da je duševna lenoba bolj patologija kot osebni primež. Tehnološki napredek v zadnjih desetletjih je močno poenostavil postopek rokovanja z računalniško opremo, kar je po eni strani dobro, hkrati pa ta lahkotnost škodljivo vpliva na miselne sposobnosti. Hkrati pa poklic programerja zaradi tega ni olajšal in še vedno zahteva enak ustvarjalni pristop kot na zori kibernetike, ljudi, ki so pripravljeni napeti možgane, pa je vse manj. Uporaba pripomočkov ne zahteva napora, navajanje nanje se zgodi v zgodnjem otroštvu, kar sproščujoče vpliva na duševni razvoj. Študija, ki jo je v veliki reprezentativni skupini (100 tisoč ljudi) izvedla Univerza Aarhus (Danska) pod vodstvom profesorice Helle Matiasen,je razkril znatno superiornost otrok, ki berejo knjige, nad vrstniki, ki aktivno uporabljajo internet v smislu matematičnih sposobnosti, samodiscipline in samomotivacije.
Kaj storiti?
Strokovnjaki utemeljeno verjamejo, da so za normalen razvoj prihodnjih generacij potrebne zakonske spremembe, ki bodo urejale dostop mladoletnikov do svetovne informacijske mreže. Država, ki bo to storila prva, bo v bližnji prihodnosti pridobila nesporne prednosti v obliki državljanov, ki so sposobni ustvarjalnih dosežkov.
Slikar Gen