Uvod
"Kako nočem hoditi v službo" je običajna misel odrasle osebe, ki se vstane zjutraj in komaj dojame, kaj se na splošno dogaja, nerad začne zbirati na nekem dvomljivem mestu. Zakaj smo prišli do tega, zakaj moramo delati in kako delati v zadovoljstvo? Udarimo nevednost v obraz!
Kako se je rodila misel "nočem delati"
Ocenimo trenutno stanje. Življenje pri ljudeh se zdaj začne v petek zvečer in konča v ponedeljek zjutraj, saj tako zelo obožujemo vikend in skupaj sovražimo vsakdanje življenje.
Že od otroštva smo pripravljeni na to, da lahko delamo. Vrtec, šola in univerza so pripravljalna faza za to čudovito akcijo. Kot rezultat, neradi gremo skozi vse trnje usposabljanja, da bi pridobili posebnost, ki nam običajno sploh ni zanimiva.
Nato se cirkus nadaljuje, ker gremo na delo pri kakšnem delu, kjer smo žalostni, otožni in se želimo vrniti domov. Ta igra terpilnega človeka poteka v povprečju 40 ur na teden.
V poslu, ki nam ni všeč, nihče ne razmišlja, da bi se potrudili, pogosto si samo postrežemo s številnimi, da ne naredimo ničesar in dobimo nekaj denarja za preživetje. Izkaže se, da se približno četrtina svojega življenja delovna oseba ukvarja s smeti.
Promocijski video:
Močno se moramo potruditi
Sistem, ki človeka prisili, da pluži, nas vodi k misli, da "nočem iti v službo". Brez denarja ne moreš živeti, najpogostejši način za to pa je delo. Smo v vogalih in nimamo izbire, zato gremo v službo brez nepotrebnega obotavljanja, vprašanj in iskanja možnosti.
V srcu človek vedno ostane otrok in noben otrok ne bo želel početi tega, kar je bil prisiljen storiti (tudi če mu je všeč). Svoboda nam je pomembna, kar pomeni, da bo vsaka omejitev na njej seveda povzročila veliko vprašanj in ogorčenja.
Prilagodljivost v škodo
Toda kako nam uspe preživeti v takem sistemu iz dneva v dan? Gre za prilagodljivost, ne deluje vedno kot plus. Človek se že od rojstva vsiljuje za dejavnosti, ki mu niso všeč: v vrtec morate iti, pomagati staršem v državi ali vzdrževati sobo v redu. In v našem okolju je ogromno državljanov, ki prav tako ne marajo svojega dela. Sčasoma se vse to razvije v iznajdljiv zaključek: "Delati, kar mi ni všeč, je v redu."
Po tem zaključku neljubljeno delo preneha toliko obremenjevati človeka, spozna, da je to pogosta situacija, ki jo morate preprosto sprejeti.
Kaj je delo in kako je nastalo
Odkriti pereče vprašanje "kako delati v užitek?" treba se je naučiti malo teorije.
Pojasnjevalni slovarji pojem "delo" pogosto razlagajo kot "vir materialnih koristi" ali "izvajanje dejanj, da bi pridobili koristi", vendar so to primitivne opredelitve, ki bistveno odražajo bistvo tega dogodka.
Kako je prišlo do dela
Vrnimo se k časom naših prednikov, ko nihče ni razmišljal o gradnji utesnjenih mest z nebotičniki in metrojem. Kako so se ljudje takrat medsebojno družili? Vasya je imel koso, Petja pa svojo kmetijo. Hkrati je Vasja potreboval nekaj za jesti, Petjeva kmetija pa je občasno zaraščala plevel.
Ko sta se Vasja in Petja spoznala in spoznala, da si lahko malo delata drug za drugega. Tako je Vasja začel urejati rastlinje na kmetiji Petje, Petja pa je lačnega Vasjo plačal s kmečkimi darovi.
Zakaj delati
Vsi moramo nekaj pojesti, na nečem spati in v nečem živeti, a vsi skupaj ne moremo hkrati pridelati hrane, graditi hiš in si postavljati postelj. Človekove veščine ne pokrivajo vedno njegovih potreb, nemogoče je biti strokovnjak v vsem.
Nato, da zadovolji svoje potrebe, privabi druge ljudi: gospodar sestavi posteljo, kmet pridela hrano, hišo pa na splošno gradi celotna ekipa. Izkaže se, da nam delo drugih ljudi daje priložnost, da smo popolni.
Pojav dela z ljudmi ni bil naključen, za nas je to zdaj glavni način iskanja enotnosti, saj dokler bomo drug drugega potrebovali, bomo živeli v bližini in svoje delo zamenjali za delo soseda.
Tako vsak od nas vlaga v izboljšanje življenjskega standarda drugih ljudi. Prav tako človeku omogoča več pozornosti eni vrsti dejavnosti, kar pomeni, da lahko bolje in hitreje opravlja svoje delo za druge.
Navajamo: prisotnost dela v človeškem življenju pozitivno vpliva na preživetje in blaginjo naših vrst. Sploh ni slabo za razred, ki smo ga pred dvema minutama preklinjali.
Kako z veseljem delati
Kdo se noče naučiti delati za užitek? Vprašanje je retorično, saj je to za nas resen glavobol, ki je čas, da mahnemo s peresom.
Pravilno ravnajte z denarjem
V času Petje in Vasje sta bili naselji majhni, ljudje so dobro poznali zmožnosti drug drugega, zato so delo ene osebe neposredno zamenjali za delo drugega. Toda kmalu se je marsikaj spremenilo: mesta so postala velika, spretnost, ki jo lahko ima človek, se je razširila, skupaj s tem pa se je povečala raznolikost in število človeških potreb.
Zdaj se je harmonija nekoliko pretresla, en tovariš bi bil lahko drug uporaben, drugi pa na primer ni imel veščin, ki bi jih prvi potreboval.
Tako je bil izumljen denar - vmesna vez med izmenjavo dela ljudi. Kot rezultat tega je lahko drugi dal prvi denar za svoje delo, tako da bi prvi lahko našel osebo, ki jo potrebuje, in denar zamenjal za svoje delo.
Zato sklepamo, da je bil denar ustvarjen za ravnovesje, saj je delo določene osebe specifično in morda ni koristno vsem, denar pa je univerzalni vir, ki bo koristen vsem.
Pomembna je samo delovna sila
Življenje nas sili v zaslužek, toda, paradoksalno, vredno je delati ne samo in ne toliko zanje.
Ali je milijon dolarjev pomembno, če bodo v zameno za to zgradili hišo, ki se bo naslednji dan zrušila? Vsak denar je vreden toliko, kot je za to proizvedeno delovno silo. Bistvo dela je izmenjava delovne sile, smisel denarja pa je le v poenostavitvi tega kroženja.
Kako se človek zavede
Zdaj pogosto skušamo upogniti zakon ravnotežja, ki se sčasoma upogne, in tega sploh ne opazimo. Na primer, mnogi ljudje upajo, da bodo v službi dobili veliko denarja, hkrati pa naredili minimalno gibanje telesa na delovnem mestu.
Recimo, da je človek dosegel svoj cilj, našel čudovito delo: plača veliko, lahko pa delujete povprečno. Tako je vesel, ker velik denar pomeni velike priložnosti. Toda potem se izkaže, da so okoli tam isti pametni fantje: delajo za smetišče in hrepenijo po gorah denarja. Kot rezultat, si zamenjuje velike finance za njihovo blazno delo, prejema manjše storitve ali blago in še naprej velja za kralja sveta. Zdaj pogosto lahko opazimo takšen absurd.
Delo je pomembno, če je grozno, potem vse izgubi svoj pomen. Iz tega sledi, da morate dobro sodelovati, ne glede na količino prejetih materialnih nagrad - to je edini način, da si upate, da vam bodo nekega dne v zameno delali dobro.
Vaša naloga je pomembna
Misel "ne želim iti v službo" se pogosto pojavi, ker oseba ne želi izgubljati časa. To se zgodi, ko v svojem delu neha videti smisla.
"Povpraševanje ustvarja ponudbo" je ključna fraza, ki se hitro razjasni. Vsako delo obstaja samo zato, ker je potrebno. Če ste blagajnik, potem ljudje ne bodo kupovali hrane brez vas, če je graditelj, potem brez vas ne bodo imeli strehe nad glavo in podobno. Dokler ne bomo razumeli pomena svojega dela, do njega ne bomo mogli odgovorno pristopiti in dela narediti na ustrezni ravni.
Nobene obrti se ni treba sramovati, ne glede na to, kdo ali kaj misli, tvoje delo je pomembno - samo to je pomembno.
Razumevanje bistva sistema
Zdaj ima večina nas obveznosti, da v določenem času preživimo določen čas in izpolnimo dodeljene naloge. Te okoliščine niso niti slabe niti dobre, preprosto obstajajo, ostalo pa se odločimo sami.
Še naprej se lahko igrate z otrokom, katerega svoboščine so omejene, vodite nenehno vojno s svojimi obveznostmi, sovražite delo, se prepirajte in si ne prizadevajte videti več.
In na okoliščine lahko gledate drugače. Takšen sistem človeku omogoča, da ni sebičen in razmišlja o nekom drugem. Ljudi potiska k gibanju, ki ga potrebujejo za življenje.
Idejo "Moraš delati" je smiselno dojemati globlje, v kontekstu "Zelo smo zainteresirani za vas." Zato trenutni sistem človeku ne dovoli, da bi prišel do enega najbolj utopičnih zaključkov o sebi, imenovanega "Nikogar me ne potrebujejo."
Kako se odločimo za ogled ustaljenega reda in kaj nam daje? - o tem bi bilo dobro razmišljati.
Bodi na svojem mestu
Če nas je določeno delo tako boleče, zakaj na njem še preživljamo iz dneva v dan?
Vrsta dejavnosti naj bo človeku všeč, potem bo razumel, kako delati za užitek in se naučiti močnega ravnanja, a pogosto se oklepamo celo povsem neljubega poklica, saj pozabimo, da je delo, kaže, mogoče izbrati.
Obstajajo možnosti in vedno jih je veliko. To ni stvar spretnosti, temveč perspektive, s katero je človek sposoben pogledati na svet. Ni treba, da se navezujete na tisto, kar vam ni všeč - to je enosmerna vozovnica, spoštovati morate sebe in svoja prizadevanja.
Različne potrebe ustvarjajo nešteto delovnih mest in izjemno naivno je verjeti, da nobena od njih ne more prinesti veselja. Iskati morate, razvrstiti možnosti, poskusiti, pridobiti informacije. In če nobena od obstoječih prostih delovnih mest ni primerna, lahko ustvarite svoje podjetje, poiščete stranke in z veseljem delate zanje.
Naredi z ljubeznijo
Če izberemo službo po svojih željah, z ljubeznijo preživimo 8 ur na dan. Ljubezen je garant kakovosti vloženega truda in s tem koristi za ljudi. Oboževati morate tako svoje delo kot mojstre, za katere se to zgodi, saj v nasprotnem primeru zanje težko naredite nekaj vrednega.
S tem dosežete največjo človeško produktivnost na delovnem mestu in težje ko delate, večja je verjetnost, da boste videli donos. Zato je ljubeče delo vreden pristop in vodi k prejemanju prijetnih informacij o sebi.
Ustvari vzdušje
Karkoli človek počne, če se hkrati zabava, bo nalogo bolje opravil. Nič ni fajn, če bi bili resni.
Delo ni le seznam odgovornosti na delovnem mestu, običajno so tudi ljudje in čustva, ki so z njimi povezana. Vedno obstaja način, da s temi ljudmi delimo tisto pozitivno, kar imamo v sebi.
Ali ni krasno, če se poleg službe za stranke nasmeh razsvetli tudi z bonusom? Ali ni čudovito, če vas in vaše sodelavce ne združuje le ena soba, ampak tudi obožujete drug drugega? Tu je mogoče ustvariti kaj takega, povsod so dobri ljudje.
Vzdušje je osvobajajoče in to omogoča osebi, da bolj svobodno uporablja svoje veščine. Kot rezultat, začnete delati kot na počitnicah in nehate razmišljati o tem, da vas je nekdo naredil, zjutraj pa se zbudite na povsem drugačen način.
Ustvarjalnost
Vsako delo je omejeno na majhen seznam nalog, ki jih je treba opraviti na njem. Človek sčasoma razvije algoritem za reševanje teh težav, nato algoritem nekaj časa preizkusi in ga pripelje do avtomatizma. In potem delo nenadoma postane monotono dejanje, ki izzove melanholijo. To ni dobro, vendar obstaja rešitev.
Kljub dejstvu, da je seznam nalog omejen, je nabor algoritmov za njihovo reševanje odvisen le od naše domišljije. Ni vam treba biti robot, ki izvaja programirani nabor gibov telesa - naj to storijo pravi stroji. V vsakem poslu je treba gojiti umetnika v sebi - človeka, ki vloži dušo in na vse gleda brez okvirja.
Razviti
Oseba ima na razpolago 8 ur na dan, vsekakor pa jih mora preživeti v stenah stavbe v službi, mi pa lahko nadziramo kakovost porabljenega časa. Že leta lahko počnete isto, dobite isti denar in ne prizadevate za nič - to je običajno, ampak na koncu vam bo dolgčas.
Hrana katere koli osebe je gibanje, ki je sestavljeno iz stalnega razvoja in tako se svet izboljšuje. Svoje delo morate razvijati: vsak dan ga opravljajte hitreje, bolje in več. Ne bojte se prevzeti odgovornosti, pojdite na težke naloge in ponudite pomoč vodstvu - vse to igra na vas.
Nihče ne govori o delu 16 ur na dan sedem dni na teden, poanta ni v količini porabljenega časa, temveč v kakovosti, ki se mora izboljšati.
Misli na ljudi
Ljudje smo naše vse. Učinkovitost naših prizadevanj je odvisna od tega, koliko razumemo želje tistih, za katere delamo. Zakaj ljudje pridejo posebej k vam? Kaj pričakujejo od vas? Kaj jih zanima? Kako lahko v največji meri izpolnite njihove želje?
V karmi dobimo bonus
Tu je še nekaj pravil dobrega vedenja, katerih razumevanje vas bo nekoliko črpalo kot osebo.
Ne zanašajte se na upokojitev
Če človek začne upokojitev razmišljati kot zlata leta, bi moral na sebi nekaj intelektualnega dela. Pokojnina vam omogoča, da izberete poklic, toda zakaj bi čakali na starost, da si to dovolite? Zakaj ne bi izbrali dejavnosti, ki vam je všeč zdaj?
Drug odgovor za ljudi je svoboda delovanja, pri upokojitvi niste več vezani na družbo z obveznostmi. Toda kot smo že rekli, v tem primeru nihče ne potrebuje osebe, ali je to prav za vas?
Cenim delo drugih ljudi
Nekdo ne nagovarja ljudi ali jim preprosto ne more izraziti hvaležnosti za njihovo delo in se opravičuje s stavkom: "No, to je njegovo delo, zato bi se moral tako zelo potruditi."
Povratne informacije so pomembne v vsakem poslu, brez tega se bodo ljudje zdeli neuporabni in kmalu nehali kaj početi za druge ljudi. Zakaj potem ne bi zagnali kolesa v nasprotno smer?
Lahko preprosto odprto cenite delo drugih in jim omogočite, da razumejo svojo vrednost in nadaljujejo delo s pomenom. Gospodarju se zahvalite za čistočo, natakarju za udobje in gradbeniku za toploto v vaši hiši. Če jemljemo delo drugih za samoumevno, se obnašamo grdo.
Ne sodite po debelini denarnice
Menijo, da lahko uporabnost človeka presoja po količini prejetega denarja, na primer hišnik, učitelj ali zdravnik pa so pogosto odlični primeri neravnovesja v sedanjem sistemu. Vrednost dela se ne odraža vedno v višini prejete materialne koristi.
Zaključek
Torej, zgrabimo zrno resnice iz težkega verbalnega boja.
"Zakaj nočem iti v službo?" je vprašanje, ki ga je treba jemati resno. Vsakega človeka nekdo potrebuje, delo pa je način, kako pokazati to pomembnost. Zaradi svoje nepripravljenosti na delo smo preveč skrivali pred očmi - druge ljudi in njihove potrebe.
Denar naj bi olajšal izmenjavo delovne sile, vendar smo mu dali pomen, ki ne obstaja. Posledično je pomembna samo delovna sila, saj se denar nenehno premika, rezultat dela pa ostaja v življenju ljudi.
"Ali bi delal v službi, če ne bi imel potrebe po denarju?" - pozitiven odgovor na to vprašanje je neprecenljiv, za kar si je vredno prizadevati. Doseganje te ravni govori o globokem razumevanju nekega pomena tega sveta in potrebe, da to vrednost čim bolj uresničimo.
Delati je mogoče za užitek, poleg tega pa je mogoče izgubiti čas pred sredino delovnega procesa ali zamuditi delo med vikendom - vse to lahko pridete, le začeti se morate premikati. Srečno s svojimi koraki v vredni smeri!
Na vrhu miselne ekipe
