Kaj je tako presenetljivo? Ko sem se odločal, katero posebnost bom dobil, je bilo nekako bolj ali manj logično. Nekdo je hodil v šole, ker študij in inštituti niso bili zanje. Zdaj so postali zelo zahtevani strokovnjaki na svojem področju. Tisti, ki so se odločili za inštitut, so tudi nekako povezali svoje želje s tistim, kar je zdaj na trgu dela in povpraševanja »zanimivo«.
Potem se je začela nekakšna zasedba, ko so vsi želeli iti na inštitut (bilo je veliko plačanih podružnic inštitutov in so tam vse sprejeli … z denarjem) in iz nekega razloga so vsi želeli postati ekonomisti in pravniki. Kot rezultat, potem so vsi delali kot prodajalci v Svyaznoyu in Eldoradu.
Tudi po anketi VTsIOM-a skoraj polovica Rusov (47%) ne dela po svojih posebnostih. Skoraj tretjina - 28% - tega ni nikoli delala. Če odstotek prevedemo v število zaposlenih, približno 40 milijonov ne počne tega, kar so se učili na univerzah in poklicnih šolah.
Vsako leto na univerzah pri nas diplomira približno milijon specialistov, od tega jih je skoraj polovica študirala na proračunski podlagi, torej po naročilu države. Toda mnogi od njih še vedno ne najdejo zaposlitve po svoji specialnosti. Pravzaprav se zloglasne "vse ceste in poti so vam odprte" končajo v karieri in zaslužku slepa ulica.
Dva razloga sta, da mnogi ne delajo po svoji specialnosti: nizke plače in pomanjkanje potrebnih prostih delovnih mest. In to ne preseneča: plača zaposlenega danes ureja ne zaradi izkušenj, strokovnosti, usposobljenosti ali trdega dela, ampak zaradi cene osebe na trgu dela v regiji in se lahko bistveno razlikuje.
Najbolj plačane vodstvene položaje ne zasedajo profesionalni menedžerji, ki so šli skozi vse stopnje karierne rasti in so se dvignili od spodaj, temveč ljudje z danes najbolj zahtevanimi lastnostmi - zvestobo in poslušnostjo.
Obstaja tudi druga težava. Pomanjkanje enotne porazdelitve in razvoja po vsej državi ustvarja ogromne migracijske tokove prebivalstva. Ves govor o tem, da bi moralo biti prebivalstvo mobilno, v resnici deluje samo v eno smer. Na stotine tisoč ljudi zapušča naselja, vasi in majhna mesta ter se napoti v regijska in regionalna središča, nato pa v dve glavni metropoli države - Moskvo in Sankt Peterburg. Posledično več kot 10% prebivalstva živi v dveh mestih.
Zaradi priložnosti, da živijo v metropoli, so ljudje prisiljeni, da zgrabijo vsako razpoložljivo delovno mesto, saj so med seboj v najtežji konkurenci in tisti, ki niso mogli dobiti vsaj kakšne posebnosti, tekmujejo s stalnim prilivom delovnih migrantov iz drugih držav.
Promocijski video:
V takšnih razmerah se v obeh prestolnicah pojavi presežek delovne sile, kar omogoča znižanje delovnih pogojev in plač. Tisti, ki najdejo službo, so prisiljeni prestati vse delovne kršitve, čeprav so povezane s tveganjem za življenje in zdravje.
Kmalu bodo te težave začele naraščati zaradi postopnega povečevanja števila ljudi pred upokojitveno starostjo na trgu dela. Konkurenca in promet se bosta stopnjevala, zgornja meja karier in rasti plač za številne specialnosti pa se bo znižala.
Vse te težave povzroča surovinska narava ruskega gospodarstva, za delovanje katerih številne specialnosti, ki jih poučujejo na univerzah, niso potrebne. Tudi za gospodarstvo s surovinami niso potrebni več deset milijonov strokovnjakov. Zato se v Rusiji z gospodarstvom, ki temelji na virih, pojavljajo razmere "dodatnih strokovnjakov", "dodatnih ljudi" in "dodatnih regij".
Avtor: Denis Čeredinov