Socialni zajedavci, ki še vedno vladajo žogo na našem planetu, povsod poskušajo uvesti nekatere divje norme in slog vedenja. Nenehno se poskušajo prepirati z vsemi, da bi se ljudje obnašali kot psi …
Načelo "delite in osvojite" trenutno ne le dominira nad svetom, ampak preprosto zmaguje. Če natančno pogledate, smo razdeljeni ne samo na stranke, družbene sloje, ampak tudi naše osebnosti so raztrgane. Ker sem živel več let, sem se šele pred kratkim znašel. Drugim bi rad dal ta redek občutek.
Včasih sem bil prepričan, da lahko razmišljam. Toda šele zdaj so se začeli oblikovati smiselni, smiselni zaključki, ki jih po nekom ne morete ponoviti, pa niste nekje prebrali. Svet se začne igrati z novimi barvami, celotno bitje pa se odzove s celo paleto občutkov. To se seveda ne bi zgodilo, če nam Nikolaj Viktorovič Levašov v svojih knjigah ni razkril univerzalnih ključev do razumevanja resničnosti. Za to se mu zahvaljujem veliko.
Kot poročnik Rževski bom začel od daleč. Psihologi občasno izvajajo treninge na temo "nadzorovanega konflikta". Bistvo dogodka je preprosto. Da organizacija deluje učinkovito, tako da se vse vrti in obrača, se menedžerji naučijo ustvariti veliko obvladljivih konfliktov v timu, podrejene pa naučiti, da se pridružijo tej igri.
Pravilni postopek gre nekako takole: vodja oddelka moralno "napumpa" in motivira vodjo ekipe, on pa navadne zaposlene. Tak nadzor danes prezirno imenujemo "ročni". Od vodje zahteva veliko truda in sposobnosti. Tako je Korolev ustvaril kozmonavtiko v Rusiji. To je bil Korolev, ne Stalin in ne Hruščov. Ljudje so mu verjeli in so mu zaupali svoje talente in delo. Poglejte, ko so zdravniki do smrti ozdravili Sergeja Pavloviča, je astronavtika dramatično spustila tempo razvoja. Še vedno nismo daleč od tistega, kar je Korolev ustvaril pred 50 leti.
Če pa je socialni parazit prisiljen nadzirati postopek v takem načinu, potem se ne more sprostiti in uživati. Praviloma ni pameten in je prikrajšan za talente, na splošno pa je len. Vsi okoli njega začnejo to opažati in mu je neprijetno. Naj bo sistem sam brez njegovega truda. Hkrati preložite odgovornost na podrejene in seveda ohranite pomemben videz.
Kako lahko narediš nič? Navsezadnje je naloga odgovornega šefa vžgati in združiti ekipo s trudom volje, razuma in osebnega zgleda. Če želite voziti grbe nekoga drugega, ne da bi uporabili svoj talent in energijo, morate poznati "grozno masonsko skrivnost" - človeška čustva ustvarjajo energijo za gibanje.
Preprosto jih morate navdušiti v podrejenih in se soočiti z nasprotovanji, tako da dobite vrelo pivo. Potem vsa moč človeških potencialov ne bo usmerjena proti potencialnemu vodji. Ne bo ustvarila niti enega močnega toka navzgor, ki bi šel skozi šefa in katerega cilj je doseči rezultat. Takšen tok je zelo dober pojav, vendar družbeni parazit zaradi svoje malenkosti ni sposoben prenesti tega stresa. Temu pravimo izdelava kaše.
Promocijski video:
Tako je videti v resničnem življenju. Na primer, nekaj Petrov in Ivanov delata v isti organizaciji. V njihovih opisih delovnih mest izrecno piše, da je eden dolžan nadzirati drugega. Petrov, če ujame Ivanova, dobi dodatek k nagradi, in če ga ne ujame, ga izgubi. Ivanova nagrada pa je bolj, manj uspešno deloval Petrov.
To je vse! Glede na namen kanibalov je to dovolj. Petrov in Ivanov se morata vdati z vsemi močmi, zavrteti in prisegati. Toliko o vaši energiji.
Le v praksi ni tako enostavno razvrednotiti človeških odnosov. Petrov in Ivanov se organsko ne želita hreščati (v nasprotju z zahodno zablodo smo zelo prijazni in mirni ljudje). Začnejo z uradno zaroto: "Ne poškoduj me, vohuni me, ampak jaz te ne bom nastavil." Včasih lovijo drug drugega, potem pa sedijo skupaj, pijejo čaj in se smejijo šefu.
Kaj boš naredil! Divji ljudje - nočejo delati po "pravilih"! Zato se tudi podrejeni vozijo na treninge. Tam jim poskušajo razložiti, da kmalu sploh ne bodo imeli plače, da ni napredka, sistem mora delovati, zato morate igrati po pravilih in pogosteje pritiskati drug na drugega.
O tem, da v resnici tega samega gibanja ne bi smeli ustvarjati podrejeni, temveč velik in pomemben vodja, skromno molči. Konec koncev je pogosto vodja sodobnega podjetja ali organizacije, vgrajene v parazitski sistem, glede na lastnosti resnične osebe, preprosto nemoten. Veliko jih osebno poznam. Med njimi so direktorji industrijskih združenj, velikih podjetij …
In da se podrejeni ne počutijo nerodno, saj sodelujejo v tako nadzorovanih konfliktih (metanje svojih talentov in občutkov v peč), jim povedo, da je vse to za zabavo. To je, pravijo, igra. Osebno zaradi tega ne bi smeli trpeti. Samo igrajo vloge.
Pomirimo se in ocenimo svoj položaj. V službi večino življenja živimo, se veselimo, razburimo, trudimo, skrbimo. In vse to je za zabavo? Je to mogoče? Dejansko tam, kjer doživljamo močna čustva, sodelujemo z drugimi ljudmi, delamo dobra ali ne zelo ravnanja - tu resnično živimo. To je naše življenje in usoda! Nihče nima pravice z njim razpolagati.
To pomeni, da nas psihologi v tem primeru zavajajo in prepričujejo, da si zvijamo srce. Zakaj bi Petrov in Ivanov v prepirih in spopadih oklestili svoje zdravje, življenje in usodo? Vse to zaradi mrtvih! Tisti, ki jih ni sposoben voditi, ampak želi uživati prednosti visokega stolčka.
Ne, zato ne bomo videli krepke. Ne moreš delati tako. Kaj pa? Kako ne izgubiti obraza in se nikoli ne skleniti posla s svojo vestjo? Navsezadnje se ne morejo mnogi pohvaliti, da so nenehno zasedeni s tem, kar imajo radi.
Predlagam naslednje: umirimo se, pretehtamo vse in skušamo združiti cilj, kamor je usmerjena naša delovna aktivnost, z našim glavnim življenjskim položajem. Z redkimi izjemami je to mogoče rešiti, ne da bi zapustili doseženi položaj.
In tako, ko se odločite, da ne boste živeli dvojnega življenja, dvojne morale, dvojnih načel, usmerite vse svoje dejavnosti k doseganju glavnega cilja, potem se zgodi mala čarovnija. Postaneš cela oseba. Trenutek resnice … Zame je bilo to kot srečanje z nekom dragim po dolgi ločitvi.
Naj s svojim primerom razložim, kako lahko izgleda takšna vrnitev vase. Približno leto in pol imamo svoje majhno podjetje na področju strojništva. Od delavcev samo mi. Dohodek je majhen, vendar dovolj za življenje. Medtem je že več smernic za izdelavo perspektivnih izdelkov lastnega oblikovanja že zrelo in čakajo na izvajanje. Po premisleku nad zgornjo mero psihologov in njihovih konfliktov sem nenadoma ugotovil, zakaj se tako počasi ukvarjam s tako obetavnimi področji.
Dejstvo je, da je vsak tak dosežek na nek način majhen podvig in je treba vložiti dodatna prizadevanja. In nisem pripravljen na podvig samo zaradi bogastva! Ta cilj me ne spodbuja. To pa ni dovolj.
Ali premišljeno, ali je mogoče najti višje in pravilnejše motive v tej smeri? Tako sem se odločil. Izdelek ni enostaven. Razen mene, morda tega nihče ne bo storil (kar zadeva razvojne značilnosti). To je že določena odgovornost. Tak izdelek je potreben. Priložnosti zahtevajo izvajanje.
Po drugi strani pa je moja glavna trenutna naloga upreti se parazitskemu sistemu, ki nas uničuje, in pomagati drugim pri tem.
Zakaj ne bi razvili te smeri, ne upoštevajoč stikov in finančno mamljivih ponudb parazitskih struktur? Se ne vključite v njih in si ne dovolite, da bi posebej vplačali? Konec koncev je mogoče, v nasprotju z zahodno logiko, prodati izdelek ne tistemu, ki plača več, temveč tistemu, ki ga želite prodati, komu želite podpreti!
Izberete lahko partnerje in dobavitelje, ne le po načelu, kjer je ceneje, ampak hkrati ustvarite krog industrijskih odnosov s tistimi ljudmi in podjetji, ki so vredni podpore in delijo naša načela! Te povezave lahko popeljete na novo raven resničnih ljudi in resničnih odnosov.
Vendar obstajajo tudi drugi razlogi. Včasih se ljudje, ko vidijo denarne težave, sprašujejo: zakaj Levashov ne organizira proizvodnje izdelkov z novimi super tehnologijami? To bi bil denar. In na splošno bi zbral industrijce, navdušence itd.
Oprostite, zakaj bi Levashov naredil vse za nas?
Zato sem se odločil, da bom izkoristil možnosti razvoja nove smeri zaradi nedelujočega, velikega in svetlega cilja - oživitve elementov realnega gospodarstva. Za nas, ne za dobiček. Za to ni greh poskusiti.
Ok, moj primer morda ni tako očiten. Konec koncev bi morali mnogi med nami po uradnih dolžnostih delati dobre in prave stvari. Zdravnik se res mora zdraviti. Policist, sodnik, tožilec so pozvani, naj zaščitijo šibke in zadržijo močne. Vodja katere koli povezave lahko človeške odnose gradi v strukturah, ki so mu zaupane, popolnoma je v njegovi moči. Zgodovinarji in arheologi še vedno morajo ljudem povedati resnico.
Preoblikujmo.
Vse to je odvisno samo od nas in lahko prinese resnično srečo. Verjetno je čas, da začnemo državo takšno, kot je bila, preden so zajedavci zavladali. Da tukaj ni odvratno živeti. Lahko se že nehate predstavljati kot potrošniki in prodajalci v upanju, da je to igra. Na začetku morda ni enostavno, ampak tako se bomo znašli …
Aleksej Artemiev