Medtem ko umetna inteligenca (AI), robotika in druge nove tehnologije lahko spremenijo svet, ki smo ga vajeni, je nova globalna raziskava pokazala, da večina lastnikov tehnologijo bolj ceni kot ljudi, ko gre za njihovo poslovanje.
Študija svetovalnega podjetja Korn Ferry je raziskala 800 poslovnih voditeljev iz več milijonov in več milijard dolarjev globalnih organizacij. Podjetje pravi, da se 44 odstotkov poslovnih voditeljev strinja, da bodo robotika, avtomatizacija in AI spremenili prihodnost, zaradi česar ljudje na splošno niso potrebni.
Jean-Marc Lachetz, generalni direktor rešitev za korn Ferry, razloži, zakaj mnogi vodstveni delavci zavzemajo to sporno stališče, rekoč: „Vodje lahko imajo tisto, kar strokovnjaki imenujejo kot zaznavanje. Zaradi negotovosti se ponavadi zanašajo na nekaj oprijemljivega v svojem razmišljanju, načrtovanju in izvajanju - na nekaj, česar se je mogoče dotakniti, videti in izmeriti, na primer tehnološka orodja."
Glede na raziskavo Korn Ferry je več direktorjev dovolilo, da tehnologija zasede od 40 do 60 odstotkov njihovih prednostnih nalog, ko gre za strateško osredotočenost, finančne naložbe in čas. Podjetje je sestavilo tudi seznam petih najboljših sredstev podjetja po besedah samih vodstvenih delavcev, ki človeškega talenta sploh ne navaja kot bogastvo, temveč vključuje nepremičnine, blagovno znamko, izdelek / storitev, inovacije in tehnologijo.
Lashets ponuja svojo vizijo, zakaj človeški talenti niso bili prepoznani kot prednost podjetja, in pravi: "Veliko težje je postaviti cenovno oznako ljudem, čeprav ljudje neposredno vplivajo na vrednost tehnologije, inovacij ali izdelka."
Medtem ko bosta umetna inteligenca in robotika igrala ogromno vlogo pri prihodnosti poslovanja, Korn Ferry meni, da vodje podjetij ne smejo podcenjevati kreativnosti in vpliva, ki ga lahko ljudje prinesejo podjetju.