V zadnjih letih se delovna mesta močno spreminjajo. Kodeks oblačenja, ki zahteva nošenje strogih poslovnih oblek, je skoraj povsod izginil. Obstajajo popolne objave, namenjene strateški uporabi družbenih medijev. Ljudje spreminjajo smer svoje kariere dobesedno vsaki dve leti, namesto da bi vse življenje ostali zvesti izbrani karierni poti. In vse to se je dogajalo v zadnjih 5-10 letih. Predstavljajte si, kako bo v nekaj desetletjih videti delovno mesto človeka. V tem članku boste našli napovedi, kakšno bo delo do leta 2050. Vendar morate zapomniti, da so to le napovedi. Čeprav glede na hitrost razvoja visokih tehnologij lahko zagotovo rečemo, da so te napovedi videti najbolj realistične.
Korporativna lestev lahko postane korporativna mreža
V zadnjih 25 letih je četrtina podjetij znatno zmanjšala število vodstvenih položajev in se odločila za bolj udobno mrežo podjetij, namesto standardne lestvice podjetij. Izjemen primer je družba Zappos, ki ji je v samo dveh letih uspelo popolnoma opustiti vse položaje v podjetju in vzpostaviti sistem upravljanja brez holakrasa. Tradicionalne vloge bodo izginile, tako kot bodo izginila številna tradicionalna dela, izginil bo tudi celoten strukturni hierarhični sistem. Rezultat bo sistem, nekakšna mreža, v kateri se bodo ljudje in umetna inteligenca pomešali med seboj.
Umetna inteligenca lahko prevzame človeške položaje
Maja lani je bil ustvarjen poseben algoritem, ki izračuna verjetnost, da bodo določeno delo roboti čez dvajset let v celoti opravili. Ročno delo je najbolj tvegano, položaji, ki zahtevajo empatijo, na primer socialni delavec, pa so najnižje. Univerza v Oxfordu napoveduje, da bo do leta 2050 skoraj 50 odstotkov dela opravila umetna inteligenca. Za uvedbo umetne inteligence so najbolj dovzet transport in logistika, saj se aktivno uvajajo samovozeči avtomobili. Celo tisti poklici, ki na prvi pogled ne morejo storiti brez človekove udeležbe, na primer učitelj, so ogroženi. Že potekajo eksperimenti, v katerih roboti poučujejo v šolskih razredih in ko vprašajo otroke z avtizmom,koga bi raje videli namesto učitelja, robota ali človeka, izberejo robota.
Promocijski video:
Toda hkrati lahko ustvari nove položaje
Pojav novih tehnologij ne pomeni vedno izgube delovnih mest. Izum tiskarne je v današnjem času ustvaril veliko delovnih mest. In zdaj se bo zgodovina ponovila, vendar še ni znano, kateri novi poklici se bodo pojavili. Možen scenarij je, da bodo v prihodnosti ljudje in roboti delali drug ob drugem, nova delovna mesta pa bodo vključevala upravljanje tehnologij, ki temeljijo na umetni inteligenci, stara delovna mesta pa se lahko dopolnjujejo na ta način. Treba bo naučiti ljudi, kako najučinkoviteje ravnati z umetno inteligenco.
Delodajalci lahko začnejo najemati samostojne zaposlene namesto tradicionalnih zaposlenih s polnim delovnim časom
Za delodajalce bo ta pristop veliko cenejši, saj bodo imeli pred seboj cel svet delovne sile in bodo lahko zaposlili samostojne delavce, ko jih bodo potrebovali, in ne izplačevali redne plače zaposlenemu, ki je redno zaposlen. Ni jim treba podpisovati pogodbe, plačevati zdravstvenega zavarovanja in zagotavljati socialne varnosti. Številni delavci se prav tako začenjajo prehajati na prosto svobodno financiranje, saj jim to daje možnost, da se sami odločijo, koliko in kdaj bodo delali ter katero delo bodo opravljali.
Upokojitvena starost je lahko preteklost
Ljudje živijo dlje in življenjski stroški se nenehno povečujejo, kar ljudi sili v pokoj. Mlajše generacije tudi ne varčujejo več za pokoj, kot so to storili njihovi stari starši, saj si to lahko privoščijo. Najverjetneje bodo ljudje živeli in delali, dokler bodo lahko.
Delavci lahko začnejo zahtevati več od delodajalcev
Poročilo o raziskavi prihodnjega trga dela napoveduje, da se bodo ljudje še naprej oddaljili od ene karierne poti. To lahko opazimo že pri ljudeh, ki so se rodili v devetdesetih in pozneje. Zaposleni bodo sledili svojim sanjam in željam, ko se bodo spreminjale, kar pomeni spremembo kariere. Vendar je še ena gonilna sila tega procesa družbena ozaveščenost: ali so podjetja etična? Ali jim je mar za svoje stranke? O okolju? O zaposlenih?
Zaposleni lahko sledijo, in to ne samo v službi
V prihodnosti bo mogoče tudi, da bodo delodajalci lahko spremljali dejavnosti svojih zaposlenih na veliko bolj napredni ravni. Senzorji bodo preverili njihovo lokacijo, delovanje in zdravje. Spremljanje lahko vključuje celo njihovo zasebnost. To ni novica, na primer testi zunaj drog se že izvajajo zunaj delovnega mesta.
Več podjetij se bo lahko odrezalo tradicionalnih pisarn
Coworking prostori postajajo vse bolj priljubljeni, ne samo med svobodnjaki in podjetniki, temveč tudi med velikimi korporacijami, ki lahko preselijo svoje zaposlene. Če se oddaljite od tradicionalnih pisarn, bodo podjetja lahko najela najboljše kandidate po vsem svetu, ne glede na to, kako blizu so sedeža.
Samovozeči avtomobili lahko hitreje in enostavneje vozijo na delo
Mnogi strokovnjaki verjamejo, da bodo samovozeči avtomobili v prihodnosti popolnoma odpravili potrebo po javnem prevozu in delu voznikov. Po drugi strani pa lahko samovozeči avtomobili popolnoma odpravijo prometne zastoje, pa tudi zmanjšajo verjetnost prometnih nesreč.
Marina Iljušenko