Kdo ni prebral naslovov: roboti prihajajo in sprejemajo naša dela? Dejansko je mogoče do 45% delovnih nalog, ki jih trenutno opravljajo delavci vseh vrst, avtomatizirati z uporabo obstoječih tehnologij. Kateri se bodo pojavili v prihodnosti? Vendar pa je v tej zgodbi pogosto spregledana točka: medtem ko nove tehnologije uničujejo delovna mesta, ustvarjajo tudi številne nove. Pravzaprav bo več kot polovica delovnih mest, za katere se šolajo trenutno šolani, v prihodnosti prenehala obstajati. Inovacije še naprej sprožijo neverjetne nove panoge in nova delovna mesta se širijo.
Svojo podobo smo prepogosto uporabili, da bi videli mračno prihodnost, v kateri nas roboti pustijo brez dela in občutka obstoja. Lahko pa si predstavljamo neverjetno vzporedno prihodnost, v kateri tehnologija ustvarja še več priložnosti za delavce na najrazličnejših področjih.
Kaj nas čaka v naši delovni prihodnosti?
Ustvarjalni segment
Tehnološki trendi bi nas morali voditi do tako imenovane "ekonomije domišljije". Opredeljen je kot "ekonomija, v kateri intuitivno in kreativno razmišljanje ustvarja ekonomsko vrednost, potem ko je logično in racionalno razmišljanje dodeljeno drugim vrstam ekonomije." Ljudje še vedno delujejo bolje kot stroji, ko gre za izumljanje in potiskanje intelektualnih, ustvarjalnih in namišljenih meja, ki te naloge težko z lahkoto avtomatizirajo.
Primeri delovnih mest v ustvarjalnem segmentu v bližnji prihodnosti vključujejo 3D modne oblikovalce, oblikovalce izkušenj z virtualno resničnostjo, oblikovalce organov in arhitekte razširjene resničnosti. Ta opravila bodo odvisna od pojava novih ustvarjalnih orodij, kot je 3D tiskanje in virtualna resničnost, pa tudi drugih digitalnih pripomočkov.
Pri teh vlogah je nekaj izjemnega, saj so same po sebi multidisciplinarne. Na primer, oblikovalec VR izkušenj bo moral ustvariti strokovno znanje in umetnost ter tehnologijo, da ustvari potopne svetove.
Promocijski video:
Nevroznanost, izboljšanje človeka in bioinženiring
Z razvojem genskega inženiringa in nevroinženiringa narašča tudi povpraševanje po specialistih na tem področju. Morda bodo ljudje nekega dne lahko naložili svojo zavest v avtomobile, združili misli z drugimi, posneli spomine drugih in celo videli, kaj si drugi mislijo, kaj čutijo in nameravajo storiti.
Številni inovatorji in znanstveniki si prizadevajo, da bi vse to uresničili.
V začetku lanskega leta je Elon Musk predstavil Neuralink, podjetje, katerega cilj je združiti človeško zavest z umetno inteligenco, "nevronsko čipko". Prek interneta smo že uspeli povezati dva možganov, kar omogoča, da eni možgani komunicirajo z drugim. Številnim raziskovalnim skupinam je uspelo razviti mehanizme za "branje misli" ali reproduciranje spominov posameznikov, ki uporabljajo naprave. Tudi v preprosti različici. Opazili smo tudi veliko prebojev na področju genske terapije in genskega inženiringa. Seznam je dolg.
Primeri delovnih mest na tem področju vključujejo razbijanje možganov, tehnik nevroimplantacij, strokovnjake za nevrogmentacijo in inženirje neuro robotike.
Etiki, filozofi in politiki iz tehnologije
Tehnologija je izredno močno orodje, ki sproža številne nove družbene, etične in moralne težave. Nenehno. Tehnologija sama po sebi ni dobra ali zla; družba mu dela zla ali dobrega.
Ko se pojavljajo čedalje bolj vznemirljive tehnologije - na primer virtualna resničnost, nevroračunalniški vsadki in internet stvari -, bo povpraševanje po strokovnjakih, ki lahko postavijo prava vprašanja o teh novih orodjih, postavili ustrezne etične smernice za najrazličnejše scenarije. To se lahko zgodi na primer na podjetniški, državni ali celo osebni ravni, na primer pri svetovanju posameznikom, ki iščejo etične nasvete.
Kakšni strokovnjaki bodo potrebni na tem področju? Na primer svetovalci za izboljšanje kognitiv, etika genske spremembe, digitalni detektivi, zagovorniki zasebnosti, pripravniki tehnoloških zakonov in mnogi drugi. To območje bo za naše vrste izrednega pomena, če želimo optimizirati prednosti tehnologije in zmanjšati njeno škodo.
Obnovljiva energija
Največji izzivi na svetu danes ustvarjajo tudi največje tržne priložnosti. Ko podnebne spremembe postajajo vse večja grožnja za naše vrste, se soočamo s potrebo po pravilnih odločitvah. Mnoga mesta vključujejo najrazličnejše rešitve, ki vključujejo zeleno infrastrukturo, čisti prevoz in obnovljive vire energije.
Posledično je naraščajoče povpraševanje po obnovljivih virih energije in čistih rešitvah že ustvarilo veliko delovnih mest in bo ustvarilo več. Sončna in vetrna industrija sta bili na primer glavni dejavniki ustvarjanja delovnih mest v sektorju obnovljivih virov energije v ZDA, v katerem je bilo v letu 2016 zaposlenih 777.000 ljudi. Mnoge države nameravajo v naslednjih desetletjih v celoti ukiniti svoje izčrpavalne vire.
In potem bomo potrebovali pametne načrtovalce mest, čiste arhitekte omrežja, načrtovalce brez odpadkov, energetske svetovalce in drugo.
Prihodnost prometa
Mnogi se bojijo, da bo razvoj avtonomnega prevoza pustil milijone ljudi brezposelnih, in to drži. Medtem ko bodo inovacije v prometnem sektorju odpravile potrebo po delovnih mestih, bo pojav samovozečih avtomobilov, električnih vozil, brezpilotnih vozil in Hyperloopa neizogibno pomenil potrebo po novi vrsti talentov.
Na primer, potrebni bodo gradbeniki z naprednimi električnimi znanji, novi načini prevoznikov, analitiki prometa in inženirji operacijskih sistemov s samovozno vožnjo.
Če še bolj pogledate v prihodnost, lahko vidite pojav medplanetarnih vesoljskih pilotov. Pred kratkim je potniško vesoljsko letalo Virgin Galactic VSS Unity opravilo svoj sedmi let. SpaceX je napovedal tudi Medplanetarni prometni sistem. Človeštvo bo neizogibno moralo postati medplanetarna vrsta - in morda tudi intergalaktična - in to bo pomenilo ustvarjanje številnih novih delovnih mest in priložnosti, o katerih se nismo mogli niti sanjati.
Smiselno delo
Zgoraj opisani primeri so med številnimi novimi delovnimi mesti in industrijami. Že danes moramo pripraviti mlade pameti na življenje v 21. stoletju, v stalno spreminjajočo se delovno silo.
Ena najmočnejših posledic sedanjih trendov je, da bo "delo" postalo bolj smiselno, ko bomo morali opraviti več nalog, ki zahtevajo kreativnost, inteligenco in interakcije z ljudmi, kar bi nas v teoriji lahko naredilo srečnejše.
Nedavno poročilo McKinsey Global Institute je pokazalo, da so najtežje naloge za avtomatizacijo v najkrajšem časovnem obdobju tiste, ki zahtevajo rafinirano odločanje, načrtovanje, ljudi ali ustvarjalne spretnosti. Presenetljivo je, da človek ob inovacijah in pritisku na intelektualne in ustvarjalne meje še naprej obide stroje.
Naš končni cilj bi moral biti ustvariti družbo, v kateri je delo motivirano s strastjo, ustvarjalnostjo in željo prispevati k prihodnosti naše vrste. Delo naj človeka razvija in predstavlja napredek. Ni pomembno, ali je ta napredek tehnološki, intelektualni ali ustvarjalni.
Ilya Khel