Zakaj greš v službo?
Standardni odgovor je denar. Daj no) Pomembni so seveda. Toda nobena plača vas ne bo zadržala tam, kjer ste padli pred igrišče ali se počutili nelagodno. Torej denar ni glavni cilj. In kaj potem?
Razmislimo o tem. In pojdimo od nasprotnega: v katerih primerih nas boste povlekli po lassu in nas ne bo povlekel k nobenemu poslu, pa naj bo to trikrat visoko plačan. To je tisto, kar lahko povzroči takšno apatijo in celo averzijo do delovnega mesta v nas, da se ne bomo pregibali in dvignili prsta, da bi jo osrečili s svojo prisotnostjo. Ste že razmišljali o tem? Potem pojdimo čez točke še enkrat.
1. Ko nas tam nihče ne čaka čisto človeško. Zgodi se? Seveda. S kolegi je šlo narobe, z njimi ste verjetno na različnih valovih, kolegi pa ločeno, vi pa ločeno. Kako dolgo boste hodili na tako visoko plačano delo?
2. Šef vas zaradi nečesa ne mara. Zgodi se? No, kaj se ne zgodi, če se zgodi?) Ne mara dneva, ne tedna, ne meseca… Kdo je to imel in kakšen je zapis, da ste bili na takšnem delovnem mestu, v ozračju večnega konflikta? In kako pogosto je podjetje zamenjalo šefa, tako da ste ostali? Ali ste vi kljub visoki plači nekoč zaprosili za odstop?
3. Nisi opažen. To je vse. Zdi se, da vas ni tam. In poskusiš, vanj vložiš dušo, prineseš korist, pokažeš pobudo … Za to boš dobil nagrado ali "hvala". In to je vse. Spet se vam zdi, da vas ni več. Kaj hočeš? Ali želite biti opaženi Kaj za? Torej ste človek in ne funkcija, ki se vliva v račun namesto strojnega olja. Aha! In spet želim nekaj človeškega, ne denarja.
4. dolgčas si. Všeč si, kar počneš, všeč ti je, toda otroška rutina jo je pojedla in vsak dan je kot drug. Pa ti plačajo denar? Da, v redu. Zakaj potem ne želite iti v službo? Torej bo konec koncev življenje minilo sivo in monotono - tako verjetno mislite. No ja. To je naravni refleks človeka, s katerim se rodi: rodil se je, da se razvija. Izzival je življenje in se rodil tako, da bi se življenje nanj odzvalo z enakim izzivom in se je spopadel z njim. Človek potrebuje bitke in zmage. Zato je najboljše delo, ko obstaja ravnotežje med rutino in izzivom.
5. Povejte mi, da sem tukaj pozabil zapisati in kaj je za vas pomembnejše od denarja in bomo zaprli temo denar = motivacija za delo))
Promocijski video:
Na splošno verjamem, da delujemo predvsem zaradi razvoja; ker imamo radi poslovanje, ki ga opravljamo in smo radi koristni podjetju in ljudem; ker se je ekipa tako družila, da sem se naučila vsega zase, postala kul in nenadomestljiva in brez teh ljudi ne morem živeti; ker sem vedno sanjal, da bi se kaj naučil, delal v tako kul pisarni in okolju itd. To nikakor niso materialne spodbude. Tudi tu bo prisoten denar, vendar še nisem srečal ljudi, pri katerih bi na seznamu prednostnih nalog denar prišel na prvo mesto. Zakaj torej ponavljamo naučen odgovor: "Delam za denar"? Je sramota delati za sanje ali prijatelje ali za najljubšo stvar?
Ali še vedno mislite, da morate delati samo za denar?