Ali pa ste proti?
Lansko poletje je Microsoftova japonska podružnica naredila poskus: en mesec v petek niso delali, zaposlenim so dali še en prosti dan, vendar so ohranili enako plačo. Poleg tega so šefi napovedali, da sestanki ne smejo trajati dlje kot 10 minut, in osebje pozvali, naj zmanjšajo čas, ki je potreben za razvrščanje e-poštnih sporočil. Eksperiment je bil izjemno uspešen.
Produktivnost (merjena kot prodaja na zaposlenega) se je v primerjavi z istim obdobjem lani povečala za 40%. Stroški električne energije so se zmanjšali za 23%.
To je še posebej presenetljivo na Japonskem, kjer je običajno delati, dokler ne padeš, in obstaja celo posebna diagnoza "karoshi" - smrt zaradi prekomernega dela. Rezultati so bili tako obetavni, da podjetje načrtuje poskus ponoviti to zimo.
Pravzaprav to ne preseneča.
Podjetja z vsega sveta, ki so rezala delovno nedeljo ali delavnik, vendar je pomembno, da niso znižala plač - so storila isto. Novozelandska investicijska družba Perpetual Guardian je uvedla 4-dnevni delovni teden in poročala o 20-odstotnem povečanju produktivnosti in 45-odstotnemu povečanju ravnotežja med poklicnim življenjem. Posledično se podjetje nikoli ni vrnilo na svoj stari urnik.
Nemško svetovalno podjetje Rheingans Digital Enabler je svoj delavnik skrajšalo z osmih na pet. V letu, ki je minilo od tega trenutka, podjetje ni samo izgubilo dobičkonosnosti, temveč je postalo tudi eno najprivlačnejših delodajalcev na težkem trgu dela. Zaposleni kažejo večjo učinkovitost in zagnanost - hkrati pa imajo še več energije in časa za hobije in osebno življenje.
Američani delajo težje kot ljudje v drugih razvitih državah. Leta 2017 so Američani v povprečju delali 270 milijard ur, oziroma 1.739 ur na delavca. To je več kot v deloholični Japonski, vendar prekarni ljudje ne povečajo produktivnosti.
Promocijski video:
Najbolj žalostno je, da za to ne dobijo ustreznega nadomestila. Inštitut za ekonomsko politiko je ugotovil, da se je ameriška produktivnost od leta 1979 povečala za kar 69%, urne plače pa so se povečale le za 11%. Z drugimi besedami, Američani še nikoli niso delali tako težko ali zaslužili tako malo kot danes.
40-urni delovni teden je postal običaj v ZDA že leta 1940 - čeprav mnogi danes delajo še dlje. Skoraj 80 let je minilo - in šele začnemo razpravljati o možnostih njenega zmanjšanja. A skrajni čas je!