Kako delati manj, a zaslužiti več in se ne utruditi? Morda to vprašanje skrbi ne le veliko Rusov, temveč tudi številnih prebivalcev drugih držav po svetu. Izkaže se, da obstaja recept. Prehod na štiridnevni delovni teden. Ta predlog je v začetku junija podal ruski premier Dmitrij Medvedev. Kot primer je navedel uspešne izkušnje tujih držav, kjer si podjetja lahko privoščijo plačilo tri dni na teden. Kako deluje in kako bo tehnologija pomagala? Ugotovimo.
Izkušnje iz drugih držav
Medvedev je kot primer navedel eno novozelandsko podjetje, ki je zavrnilo petdnevno obdobje. Zdaj zaposleni delajo le 4 dni na teden in počivajo 3. Ta prehod je povečal produktivnost zaposlenih v podjetju za 20 odstotkov.
To ni edini primer. Na Nizozemskem je štiridnevni teden skorajda običajen. Na Danskem in Norveškem ljudje delajo v povprečju največ 33 ur na teden. Spomnimo se, da gre za evropske države z najvišjimi gospodarskimi kazalci. Štiridnevni delovni teden uporabljajo tudi nekatera ameriška podjetja. Zlasti zaposleni v Googlu, enem največjih tehnoloških podjetij na svetu, že nekaj let delajo le štiri dni na teden.
Pred kratkim je vodja skupine Virgin Richard Branson napovedal prehod na štiridnevni delovni teden. Ena od njegovih podjetij bo pošiljala turiste v vesolje, druga pa je prevažala ljudi v podzemnih tunelih s hitrostjo več kot 1000 km / h. Tako pravi, da delati pet dni na teden, počivati dva in imeti tudi nekaj tednov odmora na leto ni tako dolga tradicija. Ta norma se je pojavila in se ukoreninila v začetku prejšnjega stoletja, kar odraža tako povečano produktivnost dela kot tudi večje potrebe ljudi po poklicih zunaj dela. Branson znova navaja uspešen prehod na štiridnevni delovni teden pri Googlu in drugih podjetjih.
Promocijski video:
Prednost štiridnevnega delovnega tedna
Znanstveniki pravijo, da štiridnevni delovni teden pozitivno vpliva na psihično in fizično stanje ljudi. Ljudje bodo lahko več časa namenili svojim družinam, več se bodo lotili domačih opravkov. Ankete kažejo, da 60% ljudi preprosto nima časa hoditi v telovadnice. Izhod iz situacije je nakup tekalne steze ali telovadnega kolesa. Toda tudi na njih konec tedna pogosto ne ostane več energije.
Trije prosti dnevi vam bodo pomagali izogniti se kronični utrujenosti, kar lahko vodi v dolgotrajno depresijo in stres. Prehod na nov urnik bo zmanjšal število bolniških odsotnosti.
Kakšne veze ima tehnologija s tem?
Zagovorniki štiridnevne dobe pravijo, da je prehod nanjo mogoč s povečanjem delovne učinkovitosti in avtomatizacijo proizvodnje. Prva točka je v preteklosti omogočila zmanjšanje delovnega časa in povečanje časa za neradne potrebe. Drugi pa bo omogočil preusmeritev nekaterih naših delovnih nalog na stroje.
Primerov uporabe robotov je že veliko. Vzemite vsaj iste varnostne robote. Navsezadnje so za to ustvarjeni - da človeka nadomestijo, kjer je to mogoče. Strokovnjaki napovedujejo, da bo v prihodnosti vse napredujoče človeštvo prenehalo delovati. Zanje bodo to storili roboti, opremljeni z umetno inteligenco. Vsa dela bodo opravili hitreje in natančneje kot ljudje. Mnoga podjetja preidejo na industrijske robote za najtežja delovna mesta. Poleg tega so ti stroji bolj natančni in hitrejši od ljudi.
Kdaj bodo v Rusiji delali štiri dni na teden?
Kljub velikemu številu počitnic Rusi zelo trdo delajo. Po statističnih podatkih Mednarodne organizacije dela (ILO) za leto 2017 s 40-urnim delovnim tednom prebivalci naše države pridobijo 1980 delovnih ur na leto. Za primerjavo, v istih ZDA 1790 delovnih ur na leto. In to kljub temu, da imajo manj počitnic.
Težava je v tem, da imamo zelo nizko produktivnost dela (razmerje med proizvedenim blagom in storitvami ter čas, porabljen za to). Po mnenju strokovnjakov ga je treba povečati za 20 odstotkov. Trenutna letna rast produktivnosti dela komaj presega 1%. Tako potrebujemo 20 let, da bolj ali manj neboleče preidemo na nov urnik.
Kako se sami Rusi počutijo glede nove ideje?
Ankete družbe VTsIOM kažejo, da 48% anketiranih Rusov ne podpira te ideje in je proti. 29% jih je pozitivno, 17% jih je odgovorno, da jim je vseeno, za nadaljnjih 6% pa je težko dati jasen odgovor. Zamisel o uvedbi štiridnevnega obdobja so ruski prebivalci velikih mest z milijonom prebivalcev pozitivno ocenili, kjer je povprečna plača višja. Prebivalci majhnih mest in drugih manjših naselij so novo idejo ocenili negativno. Glavna skrb je znižanje plač.
Kaj mislijo naši bralci o tem vprašanju?
Nikolaj Hizhnyak