Revija Sex Roles se ne ukvarja z vsemi vrstami neumnosti in če se bo zavezala objavljati raziskave, potem o zanimivi temi. V zadnji številki je bilo novinarje zmedeno nad vprašanjem: zakaj lepe ženske redko postanejo vodilne. V razpravo so bili pritegnjeni sociologi, ki so navedli, da je to posledica učinka "fatame femme".
»Pogosto se zgodi, da tako lepe ženske tako moški kot drugi predstavniki nežnejšega spola dojemajo kot nekakšno grožnjo njihovemu življenju in miru. To je pomembno, ko moramo oceniti, koliko smo jim pripravljeni zaupati in verjamemo v to, kar pravijo, pravi Lee Sheppard z univerze Washington v Pullmanu.
V letih 2011 in 2013 sta dve skupini britanskih znanstvenikov ugotovili, da imajo ljudje dobrega videza v povprečju višji IQ in imajo večjo verjetnost, da bodo dobili bolj obetavna delovna mesta kot ljudje z povprečnimi fizičnimi lastnostmi.
Hkrati, kot sta ugotovila Sheppard in njena sodelavka Stephanie Johnson z univerze Colordo v Boulderju (ZDA), so ta odkritja nasprotovala podatkom, ki se jih večina višjih direktorjev ne more pohvaliti z bleščečo lepoto.
In potem se je v novici pojavila še ena zgodba, kako je sodišče v državi Iowa oprostilo zobozdravnika, ki je odpustil asistentko, ker "je bila prelepa, močno ga je odvrnila od dela in ogrozila dobro počutje njegove družine."
Nato so se znanstveniki odločili za izvedbo družbenega eksperimenta: pripravili so 30 izmišljenih zgodb o nastanku različnih težav ali uspehov pri delu korporacij, ki so jih vodili privlačni in nepopisni moški in ženske. Te zgodbe so imele približno enako vsebino, razen obsega podjetja, spola njenega vodje in njegove fotografije.
Vse te zgodbe je moralo v mrežo prebrati dvesto prostovoljcev, ki sta jih zaposlila Sheppard in Johnson. Po mnenju znanstvenikov so morali oceniti "verodostojnost" izjav enega ali drugega šefa in poimenovati tistega, komu bodo bolj zaupali.
Tako so mnenja prostovoljcev o lepih ljudeh skoraj vedno sovpadala, privlačnim ljudem so zaupali veliko manj kot grdim damam in moškim s kakršnim koli videzom, moč tega nezaupanja pa nikakor ni bila odvisna od obsega izmišljenega podjetja ali razlogov za njegove težave.
Promocijski video:
Na primer, anketiranci so bili ne glede na svoj spol enako neprijazni do privlačnih žensk, ki so vodile tako izmišljeno IT podjetje kot PR podjetje ali bolnišnico, tradicionalno veljajo za "ženska" poklica.
Ta "spolna vrzel" je, po mnenju znanstvenikov, povezana s pojavom, ki so ga poimenovali učinek "femme fatale". Ukoreninjena je v človeški evoluciji in leži v tem, da tako moški kot ženske podzavestno menijo, da so lepe ženske nevarne za lastno kariero in družinski mir. Prvi jih vidijo kot grožnjo stabilnosti družine, medtem ko jih drugi vidijo kot potencialnega tekmeca.
OLGA ANTONOVA