Znanstveniki so odkrili, zakaj tisti, ki jih običajno imenujemo "slabi fantje", lahko pričakujejo, da bodo uspešni pogosteje kot drugi. Izkazalo se je, da lahko nekatere pomanjkljivosti osebnosti v tem primeru igrajo v roke.
Ugotovitve švicarskih raziskovalcev so objavljene v Social Psychological and Personality Science, povzetek pa je na voljo v Business Insiderju. Raziskanih je bilo skoraj 800 nemških državljanov, katerih starost je bila od 25 do 34 let in so pravkar začeli prve korake v karieri.
Tako imenovana "temna triada" je v središču nove študije. V psihologiji implicira prisotnost takšnih lastnosti, kot so narcizem, makijavelizem in psihopatija. Megalomanija, ponos, narcizem in pomanjkanje empatije govorijo o narcizmu. Za makijavelizem so značilne laži, manipuliranje z drugimi, njihovo izkoriščanje, pa tudi neupoštevanje moralnih norm. Med manifestacijami psihopatije so značilnosti, kot so sebičnost, brezsrčnost in brezobzirnost.
Znanstveniki so izvedli raziskavo, katere cilj je bil prepoznati značilnosti "temne triade". Nekatera vprašanja so se nanašala na primer na navado, da bi opozarjali nase. Poleg tega so strokovnjaki poskušali ugotoviti karierni uspeh mladih. Vprašali so jih o svojem položaju, plači in zadovoljstvu s trenutnim stanjem.
Izkazalo se je, da k uspehu v karieri prispevata dve od treh komponent "temne triade" - narcizem in makiavellijanizem. Medtem psihopatija nima pozitivnega učinka. Machiavellianism se je izkazal za dobrega, ker je neločljivo povezan z velikimi ambicijami človeka. Tisti, ki so podvrženi narcizmu, znajo narediti dober vtis na druge. Slednje zlasti pomaga pri najemanju in komunikaciji s strankami. Hkrati psihopatija, pri kateri se človek lahko obnaša agresivno in antisocialno, ne prispeva k kariernemu uspehu.
Izraz "Machiavellianism" izvira iz imena misleca iz Italije Niccola Machiavellija in idej, ki jih je slednji orisal v znameniti knjigi "Cesar". V politični znanosti izraz predvideva kult brutalne sile, neupoštevanje moralnih norm itd.
Švicarski znanstveniki ugotavljajo, da pogojno pozitivne lastnosti "temne triade", čeprav prispevajo k osebnemu uspehu, negativno vplivajo na delo celotne organizacije. Med možnimi posledicami najema takšnih ljudi je povečanje korupcije.
